Los niños en charlie y la fábrica de chocolate: lecciones de un entorno extraño

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Willy Wonka, el excéntrico CEO de la fábrica de chocolate, era un personaje complejo y enigmático. Reclusivo, neurótico, controlador, con serios problemas de confianza, hablaba en enigmas, actuaba con indiferencia ante la posibilidad de muertes en su fábrica y trabajaba en una oficina donde todo estaba cortado a la mitad.

Es un debate interminable si el papel más memorable de Gene Wilder fue el del magnate del chocolate Wonka o el del Dr. Frederick Frankenstein. El factor decisivo es que la imagen de Wilder es omnipresente en la era de las redes sociales como un meme condescendiente de Wonka.

Charlie y la Fábrica de Chocolate se presenta como una fábula moral, aunque retorcida. En la superficie, cuatro de los cinco niños afortunados que obtienen uno de los boletos dorados que les permiten entrar a la fábrica representan defectos cardinales, cada uno de ellos acompañado por la canción de advertencia de los Oompa Loompas.

Augustus Gloop representa la Glotonería. Violet Beauregarde representa la Grosería. Veruca Salt representa el Egoísmo. Mike Teevee representa la Vanidad.

Solo el humilde Charlie Bucket está lo suficientemente libre de estos defectos como para completar todas las pruebas y recibir la herencia de toda la fábrica. Es una historia extraña de sucesión ejecutiva por medio de una pseudo-adopción. Es una versión distorsionada de Horatio Alger (si recuerdas el paseo en bote) en un mal viaje de ácido. Con el tiempo se vuelve aún más retorcida. ¿Te imaginas una película moderna donde un niño le recrimina a su abuelo postrado en cama: “Abuelo, ese dinero era para tabaco”?

Sin embargo, la película se ha mantenido en el tiempo. Se ha mantenido por el escenario, sacado directamente del Dr. Seuss. Se ha mantenido por la convincente interpretación de Wilder en el papel principal. Se ha mantenido por sus personajes memorables y sus defectos familiares.

Por lo tanto, parece apropiado reflexionar sobre las extrañas lecciones, aunque contradictorias, de Charlie y la Fábrica de Chocolate.

Lecciones del Mundo de Wonka

  1. La suerte no es una estrategia . La película fue un gran vehículo de colocación de productos para la Quaker Oats Company, que financió la película para promocionar su Wonka Bar, lanzado simultáneamente, para niños desprevenidos. Charlie encuentra uno de los cinco boletos dorados escondidos entre los “incontables miles de millones” de barras de chocolate que se venden. “¡Tienes que comprar barras Wonka para encontrarlos!”, exclama uno de los compañeros de clase de Charlie. Aunque la película trata sobre los cinco niños que encuentran un boleto dorado, las probabilidades siguen siendo descabelladas. Uno de los defectos de la naturaleza humana es la creencia de que de alguna manera el universo nos ve y nos elegirá para un trato especial. No lo hará. Compra una barra de chocolate con la esperanza de obtener un boleto dorado y lo que vas a conseguir es una barra de chocolate.
  2. Sonríe y deja que los estúpidos se autodestruyan . El saludo inicial de Wonka a los cinco ganadores y sus padres en las puertas de la fábrica es un caso de estudio en cortesía, incluso cuando Mike Teevee le apunta con un arma de juguete en el estómago y dice: “¡Bang! ¡Estás muerto!”. No hay necesidad de reprender a los niños por su falta de modales. Pronto se eliminarán a sí mismos de la competencia.
  3. A veces, no hay barandas . El primer niño que cae víctima de su falta de moderación es Augustus Gloop, quien cae al río de chocolate y es succionado por un tubo hacia la sala de dulce de leche. En un entorno lleno de etiquetas de advertencia y barreras de seguridad, es fácil asumir que todos los peligros estarán acordonados. No lo están. La Fábrica de Chocolate era una violación masiva de OSHA. Aun así, no hay sustituto para conocer los límites.
  4. Disfruta del viaje . A pesar de visitar una fábrica llena de dulces, cuatro de los niños y sus padres pasan la mayor parte del tiempo quejándose, incluso amenazando con emprender acciones legales. Pero incluso en el paseo en bote hacia la sala de invención, Charlie y su abuelo lo disfrutan. “Esto es un poco extraño”, dice el niño. “Sí, extraño, Charlie”, dice el abuelo Joe, “¡pero es divertido!”.
  5. Aprende otro idioma . “Sie kommen jetzt in den interessantesten und gleichzeitig geheimsten Raum meiner Fabrik”, anuncia Wonka al entrar a la sala de invención. Sin Augustus y su madre, el grupo no tiene idea de que Wonka les acaba de decir, en alemán, que están entrando en la sala más interesante y secreta de la fábrica. De hecho, todas las referencias literarias y el uso conversacional de otros idiomas parecen perderse para el grupo. Muchos de nosotros nos perdemos muchas cosas interesantes a nuestro alrededor porque estamos demasiado ocupados mirando nuestros iPhones.
  6. Salta la versión 0 . “Esta increíble pieza de chicle es una cena de tres platos”, anuncia Wonka mientras cae de una de sus máquinas, “pero todavía no la he perfeccionado”. Violet la toma de Wonka y comienza a masticar de todos modos, volviéndose azul e inflándose como un gran arándano. “Te dije que todavía no la había perfeccionado”, dice Wonka. Ya sea un nuevo software, una nueva tecnología o algo realmente nuevo como la Holacracy, generalmente es mejor dejar que las lecciones se aprendan a expensas de otra persona.
  7. No dejes que las personas impulsivas establezcan la agenda . Cuando se estrenó la película, la canción de Veruca, “I Want It Now”, era una advertencia para los niños de que no fueran codiciosos e impacientes. “Quiero el entorno. Quiero todo el entorno”, canta. “Quiero encerrarlo todo en mi bolsillo. Es mi barra de chocolate. ¡Dámela ahora!”. Hoy en día, Veruca es una mejor encarnación de los inversores que exigen rendimientos inmediatos, sin importar el efecto a largo plazo en el negocio o sus empleados. Es probable que, una vez salvada del horno, Veruca haya crecido para ser una inversionista activista.
  8. Si no sabes cómo funciona, no lo toques . El último niño en salir es Mike Teevee, un niño adicto a la pantalla tan ansioso por ser “transmitido” que salta frente a una cámara experimental y es tanto transmitido como reducido. Muchos empleados solo han empeorado las cosas al intentar arreglar su computadora portátil de la empresa en lugar de simplemente llamar a los expertos. Muchos empleados industriales han perdido uno o dos dedos violando esta regla.
  9. Si eres un Oompa Loompa, vete . Uno de los aspectos más inquietantes de la película son los Oompa Loompas, no por su estatura, su piel naranja y su cabello verde, sino porque son tratados como inferiores. Son lacayos. Ninguno tiene nombre. Son intercambiables. Viven en la fábrica bajo la protección de Wonka, pero es paternalista, en el mejor de los casos. ¿No hay un programa de participación en las acciones de los empleados en la Fábrica de Chocolate? ¿No hay un Oompa Loompa tan familiarizado con las operaciones que pueda dirigir el lugar mejor que un niño al azar? Muchas empresas son ciegas al talento que tienen justo debajo de sus narices, y nunca considerarán a un (rellene el espacio en blanco) para presentador en la reunión de todos los gerentes, jefe de departamento, líder de proyecto o CEO. Si eres invisible para quienes brindan oportunidades importantes a las personas, sal.
  10. Los ricos pueden ser chiflados de una manera que el resto de nosotros no podemos . Gene Wilder aceptó el papel con la condición de que pudiera caminar con un bastón y cojear al ser visto por primera vez en la película, y luego dar una voltereta y ponerse de pie para mostrar que solo era una treta. “Nadie sabrá a partir de ese momento si estoy mintiendo o diciendo la verdad”, dijo el actor. Wonka es paranoico, egocéntrico, mentalmente inestable, tiene un gusto horrible y exige lealtad personal a pesar de su propia locura. No toleramos estos defectos en nuestros empleados, pero a veces sí en nuestros atletas estrella, CEO y un candidato presidencial. El entorno sería un lugar mejor si el mismo juicio y la misma cortesía que exigimos a un empleado de primera línea también se exigieran a cada persona que dirige una empresa.

Charlie y la Fábrica de Chocolate se estrenó en 197Es una película extraña que refleja una época extraña. Cuarenta y cinco años después, podemos ver cuán extraña fue. Lo inquietante es cuán raras podrían ser las cosas ahora de una manera que solo podremos apreciar plenamente más adelante, cuando bien podríamos preguntarnos, como el Sr. Salt en la película, "¿Qué es esto, Wonka, una casa de la risa?".

"¿Por qué?", responde Wonka. "¿Diviértete?"

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